埼玉県幸手市に事務所を構えている足場工事会社のアートビルダー 広報担当 ヨッシーです(*’▽’)

先月も社内勉強会を開催しました！
この勉強会では、互いの価値観を共有し、さまざまな視点から学びを深め、『社員一人一人に光をあて、誇りとやりがいと喜びを感じ働けるワクワクした会社にする』私たちのビジョンに向けた、一人ひとりの成長につなげることを目的に行っています！

今回のテーマは3つ！

まずは1番の設問から！
①自身がベストを尽くした中で、最善の結果を出せなかったことがあれば、その体験を今の人生や仕事へどのように活かしていますか？

常務からは、挑戦することが重要だ という発表がありました。

今年で入社10年目になる常務ですが、最初はパートスタッフとしての入社でした。
事務職のスキルが認められ、社員のサポートもあり正社員にステップアップ。
他部署との連携を図り、会社の業績にも貢献し、総務部長になりました。
沢山の経験を積み、常に会社の期待に応え続けました。
そして今年からは常務執行役員となり、会社全体を支えてくれています。

今回の勉強会では、会社が自分のベストを考えてくれたことに感謝と、欲張って挑戦してよかった！という言葉がありました。諦めたらそこで試合終了ですね…！✨(安西先生🏀)

営業メンバーからは、始まりがあれば、いつか終わりがある。
良いものはエンディングがなくても良い。
しかし、悪いエンディングになるようなら、良いエンディングになるよう方法を変える努力が重要だという意見がありました！

何かを始めるには、期限や条件を定める必要があるなという事を学べました！

続いて、設問2！
これまでの人生や仕事の中で、物事の解釈の仕方を変えたことで、解決したことや前向きになれた体験は何ですか？

この設問に対して、営業チームからは、問題を宝の山と捉え、挑戦し続けることが重要だという意見や、困りごとは解決すれば経験となり、無くなれば変化もないと述べられ、何を学べるかが大切だという意見もありました(*’ω’*)

事務チームは、問題に直面した際に考える力を身につけ、結果として問題解決ができたという内容を発表してくれました！その発表に対して、営業部からは、まず行動することで不安を取り除くことが大切だ！という意見がありました。

何かをする前に、不安はつきものですよね( ..)φｽｺﾞｸﾜｶﾙ
でも動いてみると、そんなに不安がるものでもなかったな…！となるのもわかります。笑
何事も行動あるのみですね！

最後に3つ目の設問！
自社においても海外に目を向けるとしたら、どのようなことができると思いますか？

この設問はディスカッションを行いました♪

・外国人との共感を重視することが大切
・柔軟性と素直さを育むことが重要
・新しい考え方を受け入れ、男女関係なく働ける環境を整えることが重要
・海外の人の教育もできるようにする必要性がある

という様々な意見がありました。

今月も様々な学びを共有し合い、一層の結束を高めることができました(*´ω｀)

アートビルダーの未来には、私たち一人ひとりの成長がつながっています。
来月もまた、新たなテーマで自己成長を目指していきます！